Quản lý nhân sự của một tổ chức luôn yêu cầu việc làm bảng lương chính xác, tuân thủ quy định thuế và bảo mật thông tin nhân viên.

Quá trình này phức tạp, tốn nhiều thời gian và tài nguyên, nên dịch vụ làm bảng lương giả ngày càng được nhiều doanh nghiệp và cá nhân lựa chọn. Dịch vụ này không chỉ giảm bớt gánh nặng mà còn đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật cao.

Hãy cùng Làm Bằng Giả Phôi Thật khám phá sâu hơn về dịch vụ làm bảng lương giả và những lợi ích mà nó mang lại.

Cần bảng lương giả để làm gì?

Người ta thường làm bảng lương giả để có cơ hội nhận được vị trí công việc hoặc khoản vay tài chính mà họ không đủ tài năng hoặc điều kiện để đạt được nếu dựa trên thông tin thực sự. Các lý do cụ thể như sau:

Đối Với Doanh Nghiệp:

• Tránh Thuế: Một số doanh nghiệp tạo bảng lương giả để tránh phải trả thuế thu nhập hoặc thuế doanh nghiệp bằng cách giảm báo cáo thu nhập thực tế.
• Tiết Kiệm Tiền: Một số người nghĩ rằng tạo bảng lương giả giúp họ tiết kiệm tiền bằng cách trả lương thấp hơn cho nhân viên hoặc không trả đầy đủ.
• Tránh Quy Định Lao Động: Bảng lương giả có thể giúp người sử dụng lao động tránh những quy định về mức lương tối thiểu và giờ làm việc tối đa.
• Bảo Mật Kinh Doanh: Đôi khi, doanh nghiệp không muốn tiết lộ thông tin về mức lương của nhân viên và họ tạo bảng lương giả để giữ thông tin này bí mật.

Đối Với Cá Nhân:

• Chứng Minh Thu Nhập: Bảng lương là bằng chứng rõ ràng và chính xác về thu nhập hàng tháng của bạn. Các ngân hàng và tổ chức tài chính thường yêu cầu bảng lương để xác định khả năng trả nợ của bạn.
• Nhận Lương Được Mức Cao Hơn: Một lý do khác là để nhận lương cao hơn so với mức thu nhập thực tế của họ. Bằng cách tạo bảng lương giả với các con số cao hơn, họ có thể tạo ấn tượng và đàm phán lương cao hơn.
• Xin Vay Vốn Dễ Dàng Hơn: Khi cần vay tiền từ ngân hàng hoặc tổ chức tài chính, bảng lương giả có thể giúp tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc vay vốn.
• Tìm Được Công Việc Mới: Cuối cùng, việc làm bảng lương giả cũng có thể giúp tạo ấn tượng trong việc tìm việc làm mới bằng cách “điểm” bảng lương với các số liệu cao hơn để thể hiện năng lực và kinh nghiệm.

Trong bảng lương có những mục nào ?

Bảng lương là một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự và tài chính của một tổ chức. Dưới đây là những thành phần quan trọng cần có trong một bảng lương tiêu chuẩn:

Thông Tin Cá Nhân của Nhân Viên:

• Họ và tên.
• Mã số nhân viên hoặc số căn cước công dân.
• Địa chỉ thường trú.
• Số điện thoại liên hệ.
• Địa chỉ email (nếu có).

Thông Tin Về Thời Gian Làm Việc:

• Ngày bắt đầu làm việc.
• Ngày kết thúc (nếu có).
• Số giờ làm việc trong khoảng thời gian đó.

Thông Tin Về Mức Lương và Giờ Làm Việc:

• Mức lương cơ bản hoặc lương theo giờ.
• Số giờ làm việc trong tháng.
• Các khoản thưởng, phụ cấp, tiền lương thực tế.

Các Khoản Trừ:

• Thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
• Các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu có).
• Các khoản nợ khác (nếu có), chẳng hạn như khoản vay trả góp.

Tổng Thu Nhập và Tổng Các Khoản Trừ:

• Tổng thu nhập gộp (lương cơ bản + thưởng + phụ cấp).
• Tổng các khoản trừ (TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, …).
• Tổng thu nhập ròng (tổng thu nhập gộp – tổng các khoản trừ).

Thông Tin Về Ngày Thanh Toán:

• Ngày hoặc chu kỳ thanh toán lương (thường là hàng tháng).
• Phương thức thanh toán (chuyển khoản, tiền mặt, …).
• Thông Tin Về Công Ty hoặc Tổ Chức:
• Tên công ty hoặc tổ chức.
• Địa chỉ công ty.
• Mã số thuế của công ty.

Thông Tin Bổ Sung (Tùy Chọn):

Các thông tin khác có thể bao gồm số ngày nghỉ phép còn lại, các khoản khấu trừ đặc biệt, hoặc bất kỳ thông tin nào liên quan đến lương và phúc lợi của nhân viên.

Có những loại bảng lương nào có thể vay vốn ?

Khi vay vốn ngân hàng, các loại bảng lương sau thường được chấp nhận và giúp tăng khả năng duyệt vay:

• Bảng lương theo tháng: Thể hiện thu nhập hàng tháng, bao gồm lương cơ bản và phụ cấp cố định. Phổ biến và được ngân hàng ưu tiên vì tính ổn định và rõ ràng.
• Bảng lương theo hợp đồng dài hạn: Dành cho nhân viên có hợp đồng dài hạn hoặc vô thời hạn, cho thấy sự ổn định trong công việc và thu nhập.
• Bảng lương có xác nhận của công ty: Có dấu và chữ ký xác nhận từ phòng nhân sự hoặc kế toán, tăng độ tin cậy và hợp pháp, giúp ngân hàng dễ xác minh thu nhập.
• Bảng lương kèm sao kê tài khoản ngân hàng: Kèm theo sao kê tài khoản ngân hàng, chứng minh thu nhập thực tế, giúp ngân hàng đánh giá chính xác khả năng tài chính.
• Bảng lương theo vị trí và chức danh: Chi tiết thu nhập theo vị trí và chức danh, bao gồm thu nhập cố định và thưởng, giúp ngân hàng đánh giá thu nhập ổn định và tiềm năng tăng thu nhập.

Ngân hàng thường yêu cầu bảng lương ổn định, rõ ràng và có xác nhận khi xét duyệt hồ sơ vay vốn. Những loại bảng lương trên đáp ứng yêu cầu này và tăng khả năng duyệt vay.

Tại sao lựa chọn dịch vụ làm bảng lương giả tại Làm Bằng Giả Phôi Thật?

Có nhiều lý do tại sao bạn nên chọn dịch vụ làm bảng lương giả tại “Làm Bằng Giả Phôi Thật.” Dưới đây là một số ưu điểm mà chúng tôi cung cấp để giúp bạn thấy tại sao chúng tôi là lựa chọn hàng đầu trong lĩnh vực này.

• Kinh Nghiệm và Chuyên Môn Lâu Năm: Đội ngũ chúng tôi có nhiều năm kinh nghiệm trong việc làm bảng lương giả. Chúng tôi hiểu rõ luật pháp và các quy định mới nhất về thuế và bảo hiểm xã hội, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ đối với từng khách hàng.
• Được Linh Hoạt Thay Đổi: Chúng tôi hiểu rằng mỗi khách hàng có yêu cầu riêng biệt về bảng lương. Chúng tôi có thể tùy chỉnh dịch vụ để phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn, từ việc thiết lập các khoản phụ cấp đặc biệt đến định dạng xuất bảng lương.
• Thông Tin Khách Hàng Bảo Mật: Chúng tôi luôn tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin cá nhân và dữ liệu của bạn. Dịch vụ của chúng tôi đảm bảo an toàn cho thông tin khách hàng và tổ chức của bạn.
• Hỗ Trợ  Khách Hàng 24/7: Chúng tôi cam kết hỗ trợ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và giúp bạn giải quyết các vấn đề liên quan đến việc làm bảng lương, ngay cả vào ngày nghỉ hay lễ Tết.
• Tiết Kiệm Chi Phí: Dịch vụ của chúng tôi giúp bạn tiết kiệm thời gian, nguồn lực, và tiền bạc so với việc duy trì một bộ phận làm bảng lương riêng trong tổ chức.
• Hoàn Thành Đúng Hẹn: Chúng tôi cam kết hoàn thành bảng lương đúng thời hạn đã thỏa thuận với khách hàng, thường là từ 2 đến 3 ngày, và có thể nhanh hơn nếu cần.

Với những lợi ích này, “Làm Bằng Giả Phôi Thật” tự tin rằng chúng tôi là đối tác đáng tin cậy để giúp bạn quản lý bảng lương một cách hiệu quả và chính xác phù hợp với nhu cầu của bạn.

>>Xem thêm

Làm bằng trung cấp

Làm bằng cao đẳng

Làm bằng đại học

Các bước thực hiện bảng lương giả tại Làm Bằng Giả Phôi Thật

Chúng tôi – Làm Bằng Giả Phôi Thật, luôn đảm bảo sự tin cậy và sự trung thực trong dịch vụ của mình. Để làm điều này, chúng tôi đã phát triển một quy trình làm bảng lương giả đơn giản và hiệu quả, được thực hiện bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của chúng tôi.

Bước 1: Tư vấn và Lựa Chọn Dịch Vụ

Khách hàng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ làm bảng lương giả.

Chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng lựa chọn loại bảng lương giả phù hợp với nhu cầu của họ.

Bước 2: Báo Giá Chi Tiết Dịch Vụ

Chúng tôi cung cấp cho khách hàng một báo giá chi tiết, bao gồm giá tiền, thời gian hoàn thành và các phương thức thanh toán.

Bước 3: Cung Cấp Thông Tin Khách Hàng

Sau khi khách hàng đồng ý với báo giá, họ cung cấp thông tin cần thiết để chúng tôi tiến hành làm bảng lương giả.

Bước 4: Tiến Hành Làm Bảng Lương

Khi khách hàng đã đồng ý về mọi chi tiết, quá trình sản xuất bảng lương sẽ được bắt đầu. Chúng tôi sử dụng công nghệ hiện đại để tạo ra sản phẩm có độ giống như thật và chất lượng cao.

Bước 5: Giao Hàng Đến Khách Hàng

Sản phẩm sẽ được gửi đến địa chỉ của khách hàng hoặc chúng tôi sẽ sử dụng dịch vụ chuyển phát nhanh tận nơi theo yêu cầu của khách hàng.

Chúng tôi cam kết giao bảng lương giả đến khách hàng một cách nhanh chóng và đảm bảo an toàn.

Bước 6: Kiểm Tra và Thanh Toán Sản Phẩm

Khách hàng kiểm tra sản phẩm và thanh toán cho nhân viên giao hàng.

Nếu khách hàng không hài lòng với sản phẩm, chúng tôi sẽ hoàn tiền hoặc tiến hành làm lại sản phẩm ngay lập tức theo yêu cầu của họ.

Trước khi bắt đầu làm bảng lương giả, chúng tôi thu thập đầy đủ thông tin về nội dung bảng lương mà khách hàng muốn làm. Điều này bao gồm thông tin về công ty, thông tin cá nhân của nhân viên như tên, địa chỉ, ngày tháng năm sinh, thông tin liên hệ, và thông tin về lương cơ bản hàng tháng hoặc giờ làm việc, số giờ làm việc, cùng các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp khác.

Phí làm bảng lương giả tại Làm Bằng Giả Phôi Thật?

Bảng giá cụ thể khi làm bảng lương giả tại Làm Bằng Giả Phôi Thật như sau:

STT	DỊCH VỤ LÀM BẢNG LƯƠNG GIẢ	MỨC GIÁ
1	Tạo bảng lương giả cho cá nhân đơn lẻ	1.000.000 – 2.500.000
2	Tạo bảng lương giả cho doanh nghiệp	2.000.000 – 3.500.000

Giá của dịch vụ làm bảng lương giả có thể biến đổi đáng kể và phụ thuộc vào một loạt yếu tố quan trọng. Sự biến đổi này bao gồm quy mô của tổ chức hoặc doanh nghiệp, độ phức tạp của quy trình làm bảng lương và cả vị trí địa lý.

Dưới đây là một số yếu tố cụ thể có thể ảnh hưởng đến giá dịch vụ làm bảng lương giả:

• Quy trình làm bảng lương phức tạp: Nếu quy trình tính toán bảng lương đòi hỏi xử lý nhiều khoản phụ cấp phức tạp hoặc quản lý lương theo các dự án đa dạng, chi phí dịch vụ có thể tăng lên do đòi hỏi sự tập trung cao hơn.
• Sử dụng máy móc công nghệ: Sử dụng phần mềm hoặc công nghệ tiên tiến để tự động hóa quy trình làm bảng lương có thể tạo ra chi phí cao hơn ban đầu, nhưng có lợi ích là giúp tiết kiệm thời gian và giảm nguy cơ sai sót trong quá trình tính toán.
• Bổ sung theo yêu cầu khách hàng: Nếu bạn cần các dịch vụ bổ sung như quản lý hồ sơ thuế, tạo báo cáo tài chính hoặc tư vấn về quản lý nhân sự, thì chi phí dịch vụ sẽ tăng lên tùy thuộc vào phạm vi và loại hình dịch vụ cần.
• Cập nhật thông tin (đối với doanh nghiệp): Dựa vào tần suất cập nhật bảng lương (hàng tháng, hàng quý, hàng năm), giá dịch vụ có thể biến đổi. Tần suất cao hơn thường đi kèm với chi phí cao hơn.
• Dựa vào thương hiệu và kinh nghiệm: Các công ty có thương hiệu mạnh và nhiều kinh nghiệm thường áp dụng mức giá cao hơn do sự uy tín và độ tin cậy được xây dựng từ quá trình làm việc dài hạn.

Vì vậy, để biết được giá cụ thể của dịch vụ làm bảng lương giả, quý vị nên liên hệ với chúng tôi tại Làm Bằng Giả Phôi Thật để được tư vấn cụ thể và yêu cầu báo giá dựa trên nhu cầu cụ thể của quý vị. Điều này giúp đảm bảo rằng quý vị sẽ nhận được dịch vụ phù hợp với nhu cầu và ngân sách của mình.

Bảng lương là gì?

Bảng lương là cách chúng ta tính tiền lương cho những người làm cùng công việc hoặc trong cùng lĩnh vực. Đơn giản thế này, nó giúp xác định mức lương dựa trên trình độ, kinh nghiệm và nhiệm vụ công việc của mỗi người. Bảng lương thường được sử dụng cho các công việc đặc biệt hoặc khi không thể chia thành các cấp độ rõ ràng. Nó không chỉ áp dụng cho lĩnh vực sản xuất hoặc kinh doanh mà còn cho nhiều lĩnh vực khác.

Bảng lương bao gồm các phần sau:

• Ngạch lương: Đây là tên của công việc hoặc lĩnh vực mà người làm việc đó đang thực hiện.
• Hệ số mức lương chuẩn: Đây là con số hoặc tỷ lệ mà chúng ta dùng để tính lương cơ bản cho người lao động. Nó phụ thuộc vào độ khó của công việc hoặc trách nhiệm mà công việc đó đòi hỏi.
• Bậc lương thâm niên: Đây là cách để thưởng người làm việc dựa trên thời gian họ đã làm việc trong công việc hoặc trong lĩnh vực đó. Điều này có nghĩa là, người có nhiều kinh nghiệm thường được trả mức lương cao hơn.

Bảng lương giúp tổ chức quản lý tiền lương một cách công bằng và đảm bảo rằng mọi người được trả lương xứng đáng với công sức và hiệu suất làm việc của họ. Đây là một cách quan trọng để duy trì tính công bằng trong tổ chức và đánh giá công việc của mỗi người một cách rõ ràng.

Cách nhận biết bảng lương giả hay thật ?

Để phát hiện bảng lương giả, hãy tập trung vào các điểm dưới đây:

• Chữ ký và Thông tin Liên hệ: Kiểm tra chữ ký của người ký và thông tin liên hệ. Nếu chúng không trông chính xác hoặc thiếu thông tin quan trọng, đó có thể là dấu hiệu của một bảng lương giả.
• Lỗi Chính Tả và Cú Pháp Kỳ Lạ: Sự xuất hiện của lỗi chính tả và cú pháp kỳ lạ trong tài liệu bảng lương là một dấu hiệu không bình thường. Một bảng lương thật sự thường được soạn thảo và kiểm tra kỹ lưỡng.
• Số Liệu Không Thể Xác Minh: Nếu các con số trong bảng lương không rõ ràng hoặc không thể kiểm tra được, đó có thể là một dấu hiệu đáng nghi.
• Biểu Đồ và Đồ Thị Không Hợp Lý: Kiểm tra biểu đồ và đồ thị nếu có. Nếu chúng không phản ánh một cách hợp lý thông tin về lương và khoản thu nhập, đó có thể là một biểu hiện của bảng lương giả.
• So Sánh Với Thông Tin Khác: So sánh bảng lương với các thông tin khác bạn có. Nếu có sự không khớp hoặc mâu thuẫn, hãy cẩn trọng.

Làm Bằng Giả Phôi Thật tự hào cung cấp cho bạn một bảng lương uy tín và chất lượng. Chúng tôi cam kết rằng bạn có thể tin tưởng vào sự chính xác và độ tin cậy của thông tin mà chúng tôi cung cấp.

>> Xem thêm
Làm bằng lái xe

Làm cavet xe

Làm giấy tờ giả